4月29日，太湖縣委組織部、縣人社局聯合安徽宏泰鋼結構股份有限公司董事長一行赴桐城安徽微威膠件集團有限公司，專題考察博士后科研工作站建設與運營經驗的情況。桐城市委組織部、市人社局相關負責人陪同調研，雙方圍繞高層次人才引育、產學研協同創新及工作站升級路徑展開深度交流，為太湖縣企業創新平臺建設注入新思路。

“他山之石”探真經：解碼安徽微威膠件集團有限公司國家級工作站建設密碼

作為安徽省減震降噪技術領域的領軍企業，安徽微威膠件集團有限公司自2015年設立博士后科研工作站以來，已累計引進7名博士后研究人員，攻克多項關鍵技術難題，成功升級為國家級科研工作站。考察團在公司負責人李斌商帶領下實地走訪了該集團院士工作站、博士后科研工作站、智能化生產線及博士后科研項目實驗室，重點學習其“校企聯動+需求導向”的運作模式。

“工作站以新能源汽車零部件研發、輕量化材料應用等產業需求為核心設計課題，通過高校聯合培養機制，實現技術攻關與市場轉化的無縫銜接，這一經驗極具借鑒價值。”安徽宏泰鋼構董事長汪周平在觀摩中說。

政策賦能+生態共建：太湖縣擘畫人才強企藍圖

座談會上，桐城市人社局系統介紹了博士后工作站從申報到運營的全流程支持政策，包括國家級工作站建站補助、博士后生活補貼等激勵措施。太湖縣人社局負責人表示，將結合《太湖縣經濟高質量發展若干政策》和“熙湖英才”計劃，優化人才政策體系，為企業提供生活和購房補助，并配套住房保障、子女教育等專項服務。

政企校聯動：從“制造”到“智造”的躍升實踐

“宏泰鋼構公司作為省級專精特新“小巨人”企業，近年來持續加碼研發投入，2023年獲評“安徽省企業工業設計中心”，并與安徽建筑大學簽訂博士后聯合培養協議。2025年4月，該公司博士后科研工作站正式獲批設立，標志著其向“研發驅動型”企業轉型邁出關鍵一步。工作站將聚焦鋼結構產業智能化與綠色化轉型，吸引高端人才攻克技術瓶頸，為長三角裝配式建筑產業升級提供核心支撐。”縣委組織部人才辦負責人表示。

據介紹，此次考察不僅是太湖縣落實“人才強縣”戰略的具體行動，更開啟了產業創新的新篇章。太湖縣將以博士后工作站為紐帶，深化與高校、科研機構人才共育、技術共享與產業協作，加速構建“高校智力+企業實踐+政府護航”的創新生態圈，為長三角一體化高質量發展注入強勁動能。（朱詠新）