安徽省婦聯(lián)發(fā)布2017年全省維護婦女兒童合法權(quán)益12項重點工作，“對‘全面兩孩政策后婦女就業(yè)形勢’進行綜合評估，形成調(diào)研結(jié)果，分析問題，形成對策，為黨委政府決策提供理論支持”成為其中之一。

　　“隨著2013年單獨二孩政策和2016年‘全面兩孩’政策的出臺，針對女性的就業(yè)性別歧視有加劇趨勢。推動政府出臺促進女性公平就業(yè)的公共政策，勢在必行。 ”安徽省婦聯(lián)副主席高莉在接受記者采訪時表示。

　　2016年8月，安慶市紅十字中心血站兩名女職工在市政府網(wǎng)站發(fā)帖申訴：她們因休產(chǎn)假被扣發(fā)2016年上半年績效工資。接到市政府的轉(zhuǎn)帖，市婦聯(lián)負(fù)責(zé)人態(tài)度鮮明地要求血站及時妥善處理，并對血站修改完善女職工孕產(chǎn)假管理辦法提出建設(shè)性意見。一個月內(nèi)反復(fù)約談協(xié)調(diào)，血站積極整改。 11月，安慶血站正式出臺“獎勵性績效工資考核分配暫行辦法”，對有關(guān)女職工權(quán)益保護規(guī)定進行修改完善。

　　在蚌埠、黃山等市，女性因生育二孩或在招聘用工時遭遇“隱形歧視”后，婦聯(lián)介入個案維權(quán)，并推動各地調(diào)整生育保險政策、企業(yè)平等用工的事例，并不鮮見。

　　作為全國人大代表和安徽省婦聯(lián)分管權(quán)益工作的副主席，高莉幾乎每年都將相關(guān)提案、建議帶上全國兩會。高莉提出建議，將《反就業(yè)歧視法》納入立法規(guī)劃、企業(yè)采取措施對育齡女職工的關(guān)懷以及政府財政加強對公共托幼機構(gòu)設(shè)立的支持。今年省兩會上，省政協(xié)委員郭耀華也呼吁：“女性因為懷孕、生育和哺乳而遭遇的就業(yè)風(fēng)險和經(jīng)濟風(fēng)險，要通過建章立制和立法讓全社會來共同分擔(dān)。 ”

　　2016年10月全國婦聯(lián)出臺《婦聯(lián)組織促進女性公平就業(yè)約談暫行辦法》，安徽省婦聯(lián)及時轉(zhuǎn)發(fā)，并要求各市結(jié)合維權(quán)工作積極開展女性公平就業(yè)約談，切實維護婦女的勞動權(quán)益。 “全省維護婦女兒童合法權(quán)益12項重點工作已經(jīng)落實責(zé)任到單位。今年我省還將以《婦女權(quán)益保障法》實施25周年為契機，開展各級人大常委會組織的專項執(zhí)法檢查，推動女性公平就業(yè)就是其中重要內(nèi)容。 ”高莉說。