根據日前發布的甘肅省人力資源市場2017年人才供需情況統計分析顯示，甘肅省人力資源市場去年共舉辦各類人才交流會127場(次)，累計組織參會單位8406家，提供崗位35.43萬個，吸引各類求職人才23.13萬人次，達成意向性就業協議12.14萬份。用人單位對人才的整體招聘需求增加，企業文職及財務類崗位競爭最為激烈，技工、銷售類崗位缺人。文職及財務類相關職位成為求職者從業的重要選擇之一，銷售崗位及一線技術工種用工短缺問題較為明顯，校園招聘熱度不減。

　　從供求情況分析，2017年省人力資源市場提供的各類就業崗位與上年同期相比增加15.52萬個；入場求職人數與上年同期相比增加約6.11萬人。從用人單位產業類型需求情況分析，第三產業對人才的需求最為旺盛，仍是吸納人才就業的主體產業，參會單位數量和需求人數均有增加。與上年同期相比，第一產業對人才的需求數有所減少。從用人單位性質分布及需求情況分析，招聘需求以私營、民營企業為主，需求人數為270703人，占總需求的76.4%。從用人單位對人才需求的學歷情況分析，用人單位對學歷不限的人才需求占比最大，占總需求量的43.4%，在線應聘人數為3537人，供求比為43.5∶1；有博士學位需求的崗位最少。從用人單位崗位需求分析，銷售人員需求量最大，占總需求量的13.9%，其次是普工（操作工）、銷售管理人員等。從求職人員網上應聘情況分析，應聘會計崗位的求職人才人數最多，其次是應聘銷售崗位的求職人才。縫紉工、保險經紀人（代理人）、無線通信工程師、手機維修、多媒體設計制作員等職位較為冷門。（記者文潔）