央廣網濟南7月7日消息（記者桂園）山東省德州市人社局近發(fā)布《關于切實做好高溫天氣勞動保護工作的通知》，根據相關規(guī)定，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元；非高溫作業(yè)人員每人每月80元，全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。

　　通知說，用人單位應按照規(guī)定標準給勞動者發(fā)放夏季防暑降溫費，根據相關規(guī)定，企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元；非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工都應列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數折算發(fā)放。用人單位應合理安排職工在高溫天氣期間的工作，適當調整高溫、露天作業(yè)人員的工作和休息時間，盡量避開高溫時段作業(yè)，適度減輕勞動強度；高溫天氣作業(yè)，應當保證生產環(huán)境安全，提供必需的勞動保護設施和個人防護用品，設立中暑急救場所或者配備中暑救助人員，供給足夠的符合衛(wèi)生標準的清涼飲料和含鹽飲料；對高溫天氣期間高溫作業(yè)和露天作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，并建立或者記入勞動者健康檔案；對不適合高溫環(huán)境的勞動者，應當調整工作地點或者工作崗位。

　　通知指出，對于違反《山東省高溫天氣勞動保護辦法》，強迫勞動者在高溫天氣期間工作或未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的用人單位，將由人社部門責令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構成犯罪的，將依法追究刑事責任。