央廣網合肥8月3日消息（記者梁明星）記者從今天安徽人社部門獲悉，《安徽省勞動保障行政處罰裁量權基準及適用規則的通知》(以下簡稱《通知》)目前已經下發，自即日起開始實施。《通知》對違法延長勞動者工作時間、單位不按規定辦理社會保險登記以及中介機構欺詐等行為做出明確規定。

　　對于用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的處罰，其中非法延長工作時間每日不超過1小時，或每月累計延長工作時間在22小時以內的，按照受侵害的勞動者每人100元以上不超過200元的標準處以罰款；非法延長工作時間每日在1小時以上3小時以內，或每月累計延長工作時間在22小時以上但未超過36小時的，按照受侵害的勞動者每人200元以上不超過300元的標準處以罰款；非法延長工作時間每日3小時以上，或每月累計延長工作時間超過36小時的，按照受侵害的勞動者每人300元以上500元以下的標準處以罰款。

　　《通知》明確，未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

　　《通知》中還規定，職業中介機構發布的就業信息中包含歧視性內容；職業介紹機構以暴力、欺詐、脅迫等方式從事職業介紹的，未構成犯罪的，由人力資源和社會保障行政部門責令改正，并可處以2000元以上1萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得，并處以1萬元以上3萬元以下罰款；情節嚴重的，吊銷職業介紹許可證。