央廣網上海10月19日消息（記者 周洪）10月18日，上海市企業聯合會、上海市第二中級人民法院在聯合舉辦的“法進企業、法助企業”工作推進會上公布，今年1月至8月市二中院共調解轄區內勞動爭議撤裁案件172件，成功101件，調解成功率達58.72%，為勞動糾紛化解提供更快速高效的解決途徑。今后，雙方將共同探索完善勞動糾紛訴調對接機制，進一步拓展合作渠道。

　　上海二中院速調對接中心調解室里，一起申請撤銷仲裁裁決案件的雙方當事人互不退讓，勞動者稱公司負責人口頭通知其不用再來上班，堅持認為公司應該補發一個月的工資，歸還被扣除的2100元工資，并支付違法解除勞動合同的賠償金2萬余元，而公司方面認為勞動者并未辦理任何離職手續，屬于曠工，并指出所謂扣款實為工資調整，不同意支付。聽完各自的陳述，上海企聯特派調解員羅仙永耐心地展開了調解工作，一方面給勞動者指出其未辦手續便離職的不妥之處，另一方面也指出公司在處理用工問題方面存在瑕疵。半個多小時的調解下來，雙方都意識到了自身的不足，愿意各退一步達成調解。調解員立即制作了調解協議書，雙方當場簽字，握手言和。不再需要經過以往必須要走的訴訟程序，一場勞動糾紛就此化解，像這種矛盾糾紛當場化解的場景在二中院訴調對接中心常常出現。據統計，今年1月至8月底，市二中院共受理轄區內勞動爭議撤裁案件330件，其中172件在尚未正式啟動審判程序之前交由調解員先行訴前調解。經調解，其中調解成功101件，調解成功率為58.72%。

　　近年來，二中院收案連年上升，2015年共收案20293件，突破2萬件大關，同比上升4.83%，今年一至九月收案16292件，又同比增長6.52%。為此，上海二中院探索了多種糾紛化解方式，正逐漸形成多種力量參與、多種途徑配合的符合中級法院工作實際的多元化糾紛解決體系。

　　在勞動爭議案件方面，2015年至2016年上半年，二中院受理勞動爭議二審案件2542件，申請撤銷仲裁裁決案件873件，收案數量持續高位運行。為了更好地化解勞動爭議糾紛，上海二中院和上海企聯積極探索建立勞動爭議糾紛由第三方主導的調解機制，去年年底前，雙方形成了《關于勞動爭議糾紛訴調對接工作合作協議》，并于今年年初派駐首批特派調解員開展勞動爭議案件訴前調解工作。

　　今年6月20日，上海二中院正式成立訴調對接中心，這是全市中級法院首家訴調對接中心。上海企聯派出的6名兼職調解員正式入駐二中院訴調對接中心，為多元化糾紛解決機制的后續展開以及調解主體培育打開了良好開端。據介紹，今后，上海二中院將和上海企聯共同探索完善勞動糾紛訴調對接機制，進一步拓展合作渠道，例如探索區縣企聯參與當事人不服仲裁機構裁決而向基層法院提出訴訟案件的訴前調解工作，拓展訴調工作的觸角。此外，市二中院的喬蓓華法官將在《企聯信息》刊物上開設“喬法官連線專欄”，由就勞動爭議為勞動者和用人單位答疑解惑。