央廣網海口2月8日消息（記者朱永 通訊員曾群飛 周志斌）2月7日，筆者從海南東方市墩頭邊防派出所獲悉，針對春節(jié)前后勞資糾紛多發(fā)的情況，該所堅持排查在早、評估在準、預警在前、處置在快，積極引導和幫助弱勢群體依法維權，及時調處3起勞資糾紛，共為130余名農民工討回欠薪300余萬元。

　　打早“排查牌”，迅速穩(wěn)控糾紛苗頭

　　“我們通過開展走訪、座談等形式，深入排查勞資糾紛隱患苗頭，從源頭上預防了群體討薪事件的發(fā)生。”該所所長王生瑞面對筆者的采訪介紹說。

　　今年1月份，該所民警在走訪中了解到，轄區(qū)某小區(qū)開發(fā)商拖欠80余名貼瓷磚工人的工資未發(fā)放，欠薪230余萬元。為防止發(fā)生聚眾討薪或群體性上訪事件，該所制定了處置預案，主動向政府匯報情況，聯合勞動部門及時深入該小區(qū)施工工地開展思想安撫和法制宣傳，在貼瓷磚工人中物建信息聯絡員，全力做好穩(wěn)控工作。與小區(qū)開發(fā)商加強溝通聯系，全程跟進該開發(fā)商年底資金流動動向，確保優(yōu)先償還工人工資。1月20日，230萬元欠薪全部發(fā)放到民工手中。

　　打準“評估牌”，準確把握調解方向

　　針對轄區(qū)重點項目建設、勞資糾紛等矛盾隱患，該所嚴格落實風險評估機制，做到評估準、控制牢、處置好。

　　1月15日，清潔工包工頭孔某等人因某小區(qū)清潔工程款結算問題與開發(fā)商發(fā)生糾紛。隨后，孔某等20名清潔工人員以拿不到20萬元薪酬為由向派出所報警。接報后，民警迅速趕往現場了解情況得知，小區(qū)開發(fā)商目前正核算該筆工程款，但付款日期還未確定。為防止農民工因欠薪問題引發(fā)聚眾討薪事件，民警一方面與小區(qū)工程部溝通和協商，另一方面安撫農民工情緒，開展法律宣傳，最大限度減少各方結算分歧，最終促使雙方達成協議。1月18日，20名清潔工人如期領到自己的薪酬。

　　打好“預警牌”，積極采取相應對策

　　“廣泛收集、研判社情民意和糾紛動態(tài)，根據矛盾基本情況和發(fā)展態(tài)勢進行三級預警，做好苗頭隱患的預防和處置工作。”這是該所多年來處置矛盾糾紛形成的一條經驗。

　　去年12月份，該所民警走訪獲悉，轄區(qū)新街至小嶺延長線道路工程項目因承建方工程款撥付問題，致使30余名農民工工資被拖欠。了解情況后，民警及時深入工地項目部開展協調工作，并于2016年12月底幫助部分員工追討工資30余萬元，但仍有部分農民工工資（16萬余元）被拖欠，有民工揚言在春節(jié)前將以集體討薪方式討說法。為盡快妥善處置此事，該所迅速介入調處，并制定處置預案。一方面與民工代表溝通，爭取民工信任和支持，另一方面及時向駐地政府報告，積極走訪工程項目部，督促結清工資。1月20日，承建商最終將16萬元欠薪一次性付給農民工，確保農民工安心回家過年。