央廣網鎮江4月27日消息（記者楊守華）記者近日從國內最大的制醋企業、國家級農業產業化重點龍頭企業江蘇恒順集團了解到，作為江蘇鎮江市屬國有企業，集團黨委精心培植“三色”家文化品牌抓創新，根除黨建與經濟“兩張皮”、著力擰成“一股繩”，重落實、得實績、獲實感，以黨群服務力強企業恒順發展力，集團、以黨建品牌影響力強國企戰斗力，集團主業銷售、利稅與、職工收入等均年增10%以上。

　　恒順集團轄成員企業42家、職工3680人，集團黨委轄21個基層黨支部、黨員417名。據集團黨委書記、董事長張玉宏介紹，企業的“三色”家文化之一是“恒順紅”重落實，力推從嚴治黨在國企落實地落細。公司班子成員切實履行“一崗雙責”，通過創設黨校、商學院等“六大教育平臺”，發揮黨員干部先鋒模范作用。集團投入50萬元規范建設基層黨群活動室，強化支部工作規范化建設，完善黨建信息平臺臺賬，實現黨群組織作用發揮全覆蓋；創新“三會一課”學教模式，創設“指尖課堂”和晨會、午休、收班三個“五分鐘”講學平臺；創評50個“黨員示范崗”，創成1個五星、4個四星級黨支部，實現黨建工作在國企全覆蓋。

　　“三色”家文化之二是聚焦“恒順綠”，全速助推恒順轉型升級做優做強。張玉宏介紹，集團嚴抓“四風”不放松，制定黨員“十要十不要”和干部“十不準”規定，嚴格“三重一大”決策、監審巡察督查；落實信訪責任，近年來查辦案件3起、處理71人次。“三色”家文化之三是聚力“恒順黃”，全面構筑和諧溫馨家園共建共享。集團固化黨的制度建設和企業發展成果，對外實現引領全球醋業愿景、對內構筑和諧溫馨家園，以黨群服務力強企業發展力。企業選配了73名黨務干部，確保黨員每年300元學教經費、支部書記每月200元補貼，優化黨建保障機制。企業投入60萬元建設的1400平“企業黨群綜合體”，為職工提供了一站式服務；企業每年為職工辦10件實事，組織763名員工家屬進家門。 

　　黨建強基固本，企業枝繁葉茂。張玉宏介紹，恒順集團的主導產品食醋連續20年銷量全國領先，廣銷60多個國家和地區，供應我國駐外160多個國家使（領）館。2016年度，企業榮獲中國產學研合作創新成果一等獎，中國食品科學技術學會科技創新一等獎。2016年恒順主業銷售14.2億、利潤1.5億、稅收1.65億。