央廣網哈爾濱7月8日消息（記者馮志遠 通訊員呂志強 王博文）記者從黑龍江省森林消防總隊獲悉，近日，該總隊印發了《關于力戒形式主義為基層減負的措施》，制定精簡文電、精簡會議、改進檢查調研、改進考核評價、維護基層利益、建立獎懲機制等6個方面15項措施，持續深入推進整治形式主義、官僚主義，確保“基層減負年”工作落地見效。

　　《措施》從改進文風會風入手，要求2019年總隊、支隊對下級下發的文件、召開的會議要比2018年減少30%至50%，對文電篇幅、會議規模、會議時長作出明確，同時要求嚴控層層加碼、提高標準。

　　為減輕基層接待總隊工作組任務，《措施》規定，原則上國家法定節假日、休息日期間不向基層派工作組；工作組不在基層單位開飯、午休等時間開展工作；不搞層層陪同、隱性陪同，不準工作組從基層大中隊返回支隊機關時支隊常委列隊反復迎接；在基層大中隊召開會議不擺名牌、茶杯、濕巾、紙巾、礦泉水。

　　針對檢查考核多、過度留痕問題，《措施》規定要壓減考核評比項目內容，不得自設留痕事項，不單純以臺賬記錄、工作筆記、網絡稿件看工作與否落實，日常抽考提問成績不簡單作為問責依據。

　　著眼維護指戰員切身利益，要求將工作統籌安排在8小時以內，確保個人有自由支配時間；認真落實總隊關于基層指戰員輪休的規定，嚴格組織輪休；機關積極協助指戰員辦理個人證件、出具證明等“貼身事”，盡可能縮短時間，減少指戰員跑腿次數，同時，《規定》還將為基層減負情況納入評先評優。