浙江溫州市龍灣區(qū)推動(dòng)實(shí)施干部實(shí)績記實(shí)和公示公議制度，通過日常記實(shí)、專項(xiàng)記實(shí)、案例記實(shí)等環(huán)節(jié)，對全區(qū)中層正職以上干部進(jìn)行“全程式”實(shí)績記錄和公開公示，將干部考核由“紙上”變“線上”，把“一年一曬”變“一月一曬”，接受評議監(jiān)督，讓干多干少看得見，干了什么很直觀。今年來，參與記實(shí)的1213名干部，公示工作實(shí)績19756條，參與評議5537人次。
龍灣區(qū)還完善全員考績方案：日常、重點(diǎn)工作占60%，實(shí)行量化評分，讓盡責(zé)擔(dān)當(dāng)有方向；抓負(fù)面清單，列出12種負(fù)面情形，實(shí)行一票否決，讓盡責(zé)擔(dān)當(dāng)有底線；抓結(jié)果運(yùn)作，將考績結(jié)果與年終考核掛鉤，讓盡責(zé)擔(dān)當(dāng)有成效。
把“吃勁崗位”作為鍛煉和檢驗(yàn)干部的重要平臺，龍灣區(qū)通過“獅團(tuán)攻堅(jiān)”“點(diǎn)將特派”等辦法，把干部選派到重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程攻堅(jiān)鍛煉，實(shí)現(xiàn)干部歷練培養(yǎng)與項(xiàng)目順利推進(jìn)“雙豐收”。三年來，龍灣全區(qū)選派城中村改造攻堅(jiān)專員達(dá)512人次。
此外，龍灣區(qū)對下派到重點(diǎn)難點(diǎn)攻堅(jiān)項(xiàng)目的掛職干部進(jìn)行專項(xiàng)記實(shí)，突出干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)中的表現(xiàn)，注重從克難攻堅(jiān)中發(fā)現(xiàn)干部。（記者 顧春）
編輯：
傅煒如
《軍人一分鐘》
